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RH
Grupos II Autor: Léia Cordeiro Resumo: Esta aula aborda a continuidade do tema Dinâmica de Grupo, destacando os tipos de participação no grupo, que são: Instrumental, Participação agregadora e Participação disfuncional. Avaliação: 
Comunicação Autor: Léia Cordeiro Resumo: O enfoque desta aula é a Comunicação, explicando seu conceito e os componentes essências para uma boa comunicação, instrumento importante para o gestor de pessoas. Avaliação:
Feedback Autor: Léia Cordeiro Resumo: A aula aborda o Feedback, que representa o retorno da realização do trabalho. Esta aula explica os tipos, conteúdos e motivação de Feedback. Avaliação:
Gerenciando Conflitos Autor: Léia Cordeiro Resumo: O tema da aula é o Gerenciamento de Conflitos, sendo apresentados e analisados os tipos de comportamentos em um conflito e os estilos de solução. Avaliação:
Liderança I Autor: Léia Cordeiro Resumo: Esta aula aborda a introdução do tema Liderança, destacando o seu significado, estilos de liderança e a diferença entre chefe e líder. Avaliação:
Liderança II Autor: Léia Cordeiro Resumo: O enfoque desta aula é a continuidade do tema Liderança, salientando os seguintes pontos Fases de desenvolvimento de uma equipe e Fatores que interverem... Avaliação:
Inteligência Emocional e Intuitiva Autor: Léia Cordeiro Resumo: A aula aborda a Inteligência Emocional e Intuitiva, destacando seus conceitos, sendo explicadas todas as suas importantes características de conhecimento para a gestão pessoal. Avaliação:
Gerenciamento das Mudanças Autor: Léia Cordeiro Resumo: O tema da aula é o Gerenciamento das Mudanças. Em nossa sociedade globalizada é importante discutir as mudanças dentro de novos paradigmas para que a gestão empresarial... Avaliação:
Repensando a Organização Autor: Léia Cordeiro Resumo: Esta aula aborda o tema Repensando a Organização, matéria importante, pois a empresa e seu RH necessitam se adaptar as transformações exigidas pela globalização, analisando... Avaliação:
Gestão Estratégica de Pessoas Autor: Léia Cordeiro Resumo: O enfoque desta aula é a Gestão Estratégica de Pessoas, analisando o RH que deve estar vinculado a gestão de pessoas e aos cinco subsistemas e a quatro metodologias... Avaliação:
Subsistimas Manutenção Autor: Léia Cordeiro Resumo: A aula explica as Subsistimas Manutenção, fazendo a analise das principais características do sistema de remuneração e programa de benefícios. Avaliação:
Evolução do Pensamento Administrativo e Gestão Estratégica de Pessoas e Equipes Autor: André Guimarães Resumo: O tema da aula faz analises das eras do Empirismo, Eficiência, Eficácia e Efetividade, fases importantes que contribuíram para o desenvolvimento empresarial. Avaliação:
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