RH
Mudanças e Novos Paradigmas
Autor: André Guimarães
Resumo: Esta aula explica as Mudanças e Novos Paradigmas, destacando processo rápido de mudanças e paradigmas que as empresas devem conhecer e adotar para acompanhar...
A Evolução no Conceito de Gestão de Pessoas e Equipes
Autor: André Guimarães
Resumo: O enfoque desta aula consiste em explicar A Evolução no Conceito de Gestão de Pessoas e Equipes, passando por várias eras até chegar a realidade atual.
O Pensamento Estratégico na Gestão de Pessoas e Equipes
Autor: André Guimarães
Resumo: A aula explica a importância de saber gerir pessoas e equipes, destacando o desenvolvimento, gestão, habilidades, transformação, estratégia e suporte.
Políticas e Diretrizes na Gestão de Pessoas e Equipes
Autor: André Guimarães
Resumo: O enfoque desta aula é a analise das Políticas e Diretrizes na Gestão de Pessoas e Equipes, que garantem sucesso para as empresas. Esta aula explica as principais características deste tópico.
A Abrangência da Competência Gerencial
Autor: André Guimarães
Resumo: A aula explica A Abrangência da Competência Gerencial, oferecendo subsídios para que o gestor possa adquirir conhecimentos sobre a dimensão interpessoal, dimensão estratégica...
Exercitando a Comunicação
Autor: André Guimarães
Resumo: O tema da aula tem por objetivo oferecer fatores primordiais para exercer a comunicação de excelência nos relacionamentos corporativos, explicando os estilos de comunicação.
Administrando Relacionamentos
Autor: André Guimarães
Resumo: Esta aula explica as diversas formas de se administrar os relacionamentos na empresa, oferecendo ao gestor subsídios para que na empresa se tenha um bom relacionamento, procurando evitar conflitos.
Desenvolvendo a Liderança
Autor: André Guimarães
Resumo: O enfoque desta aula é o Desenvolvendo a Liderança, explicando as principais características de um verdadeiro líder, destacando a intuição, capacidade de resolver desafios, visão...
Trabalhando a Motivação
Autor: André Guimarães
Resumo: A aula aborda a Motivação, trabalhando os grandes desafios enfrentados pelo gestor, também representa um grande desafio para a área de gestão de pessoas.
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